我市全链条治理欠薪维护农民工合法权益。“十四五”以来,共受理欠薪问题线索1056起,均已办结,为7198名农民工追发工资待遇1.07亿元。一是健全处置化解机制。出台《关于快速解决拖欠农民工工资机制的方案》等,完善农民工工资保证金第三方担保办法,启动工程建设领域设立农民工工资专用账户和银行代发工作,在全区率先实现欠薪应急周转金制度市县两级全覆盖。截至目前,建筑工人实名制管理平台登记项目2691个,以第三方担保形式为企业出具保证金保函2100余家、涉及资金7亿余元,银行代发工资38.39亿元、涉及农民工28.39万人次。二是健全源头预防机制。拍摄《致全市农民工朋友的一封信》汉藏双语专题宣传片,发布《致全市工程建设领域施工企业的倡议书》《致全市建设单位、施工单位告知书》等,开展治理欠薪普法宣传活动200余场次,发放宣传手册5万余册,推送宣传短信23万余条,从源头减少“因不知法而违法”的现象。三是健全数字治理机制。建立欠薪线索反映平台,设置治理欠薪专栏,提供合同下载、举报投诉、违法行为查询等功能,引导劳动者线上反映欠薪线索,累计受理线索200余起,为200余名农民工追发工资待遇500余万元;办结劳动争议案件756起,结案率100%。四是健全激励约束机制。人力资源社会保障、信访、司法、住房城乡建设等部门联合开展治理欠薪专项行动50余次,发现并督促整改问题80余条,将恶意拖欠、拒不配合的36家企业(个人)列入重大劳动保障违法行为名单,立案涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件17起,评选劳动保障守法诚信企业52家次。