近年来，察隅县坚持把建设高素质专业化乡村振兴专干队伍作为实施乡村振兴战略的关键，着力在管、育、用上下功夫，持续激发乡村振兴专干干事创业活力，助推乡村全面振兴。

在乡村振兴人才管理上，察隅县坚持严管厚爱结合、激励约束并重的原则，明确奖励激励、责任追究等规定，细化18条具体管理措施。截至目前，从专干中发展党员12人，进入村“两委”班子15人、其中7人担任村主干，招录、招聘为公务员、事业单位工作人员4人。

同时，采取“示范帮带+集中培训+观摩交流”模式，以党的建设、基层治理、产业发展等内容为重点，通过专题辅导、案例教学、实地观摩等方式，培训乡村振兴专干100余人次，进一步帮助开拓视野、启发思路、增长才干。

据了解，察隅县乡村振兴专干在村级事务管理、产业项目发展、矛盾纠纷调解等工作中发挥积极作用，累计参与宣讲宣传活动3000余场次、志愿服务2300余次，化解矛盾纠纷300余起，助力村集体经济增收100余万元。